FAMILLE ET PROFESSION
Le secret de notre succès ? Votre sérénité
L’un des plus grands défis de Betty Barclay Group est celui d’établir la compatibilité entre la famille et la profession. En tant qu’entreprise familiale de taille moyenne, nous avons l’ambition, la responsabilité et l’engagement d’assumer cette question. À ce sujet, il ne s'agit pas seulement de questions de soutien en matière de garde d'enfants, mais également de services aux ménages et de soutien aux proches qui ont besoin de soins, en bref, d'équilibre entre le travail et la vie privée.
Pendant le congé parental, nous favorisons le maintien des qualifications et des contacts réguliers avec les collègues. Dans le cadre du retour de congé parental, nous prenons des mesures actives pour la réintégration.
FITNESS & SANTÉ
En guise de compensation pour l’effort fourni au bureau, nous vous offrons des conditions spéciales et attrayantes pour une adhésion aux centres de fitness et de bienêtre de Pfitzenmeier et Venice Beach - représentés plus de 20 fois dans la région métropolitaine du Rhin-Neckar avec des installations de fitness et de bienêtre à la pointe de la technologie.
Des journées d’action, des ateliers et des exposés sur des thèmes tels que le dos, le stress et la nutrition complètent l’offre en matière de mesures d’amélioration de la santé. À ce propos, nous travaillons en collaboration avec les caisses d’assurance maladie et des spécialistes expérimentés de sport.
RESTAURANT DU PERSONNEL
Nos aimables collaborateurs de service proposent des menus et snacks à base d’ingrédients frais à des prix préférentiels - ils disposent de tout pour fournir le corps et l’esprit d’une énergie nouvelle : du buffet de salade jusqu’aux spécialités de café.
RABAIS POUR LE PERSONNEL
Des collections de l’heure à des conditions attirantes pour le personnel ? Cela va de soi pour les membres de l’équipe - il faut se rendre au point de vente de l’entreprise juste au Fashionpark Nußloch.
PERSPECTIVES
De nouveaux défis professionnels et nos mesures de développement vous permettront d’évoluer et de nous faire avancer ensemble.
Lorsque vous êtes convaincant de par la compétence, la personnalité et le dévouement, alors vous pouvez évoluer avec nous : suivre une carrière professionnelle, assumer les tâches de direction et être responsable des projets. Le Betty Barclay Group promeut votre développement professionnel et personnel.
PROGRAMME DES TALENTS
Promotion des talents ? Pour nous, cela va de soi. Nos talents sont constitués de collaborateurs dévoués et très motivés qui, grâce à leur potentiel, seront à l'avenir à même de remplir des tâches plus ambitieuses et de haute facture à un poste de direction ou un poste stratégique.
Dès la fin de la formation initiale, nous offrons à ces personnes « localement formées » un environnement optimal et des perspectives réelles avec un soutien individuel et un développement ciblé de leurs compétences.
Le succès nous donne raison : À la fin de cette étape, près de 100 % de nos talents ont la capacité d’occuper un poste de direction ou de prendre plus de responsabilités.
OBJECTIFS COMMUNS
L’entretien annuel d’évaluation : Let’s talk ! Cet entretien en tête à tête, direct, ouvert et réalisé sur un pied d’égalité, constitue une véritable pierre angulaire dans notre équipe et une condition préalable à notre succès.
À cet effet, l’entretien annuel d’évaluation donne la possibilité à chaque partie de recueillir un feedback : on peut davantage améliorer ce qui a bien fonctionné et tabler sur la question suivante : quels sont les attentes et les désidératas pour l’année à venir ?
