FAMILIE UND BERUF
Unser Erfolgsgeheimnis? Ihre
Ausgeglichenheit! Als mittelständisches Familienunternehmen haben wir
den Anspruch, Verantwortung und Engagement in diesem Thema zu
übernehmen. Dabei geht es nicht nur um Fragen der Unterstützung bei der
Kinderbetreuung, sondern auch um Unterstützung bei pflegebedürftigen
Angehörigen, kurz um „Work-Life-Balance“.
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
In
der Betty Barclay Group wird die Offene Gleitzeit praktiziert. Im
Gegensatz zur Gleitenden Arbeitszeit existieren bei der Offenen
Gleitzeit jedoch keine Kernarbeitszeiten, zu denen Anwesenheitspflicht
besteht. Durch den Wegfall der Kernarbeitszeiten können Sie den
Tagesablauf weitgehend selbst bestimmen. Die Arbeitszeit Vollzeit
beträgt 37 Stunden/ Woche.
FITNESS & GESUNDHEIT
Als
Ausgleich zum Büro bieten wir Ihnen attraktive Sonderkonditionen für
eine Mitgliedschaft in den Wellness & Fitness Parks Pfitzenmeier und
Venice Beach – über 20 mal in der Metropolregion Rhein-Neckar
vertreten mit top-modernen Fitness- und Wellness-Anlagen.Aktionstage,
Workshops und Vorträge zu Themen wie Rücken, Stress und Ernährung
runden das Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen ab. Wir arbeiten
mit Krankenkassen und erfahrenen Sportwissenschaftlern zusammen.
BETRIEBSRESTAURANT
Unsere
freundlichen Service-Mitarbeiter bieten Menüs und Snacks aus frischen
Zutaten zu vergünstigten Preisen an – vom Salatbuffet bis zur
Kaffeespezialität ist alles dabei, was Körper und Geist mit neuer
Energie versorgt.
MITARBEITERRABATT
Aktuelle
Kollektionen zu attraktiven Konditionen für Mitarbeiter? Für
Teammitglieder selbstverständlich im firmeneigenen Outlet direkt im
Fashionpark Nußloch.
PERSPEKTIVEN
Neue berufliche Herausforderungen und unsere Entwicklungsmaßnahmen
bringen Sie weiter und uns gemeinsam voran. Wenn Sie mit Kompetenz,
Persönlichkeit und Engagement überzeugen, können Sie mit uns wachsen:
eine Fachlaufbahn einschlagen, Führungsaufgaben übernehmen, Projekte
verantworten.
TALENTPROGRAMM
Talentförderung? Versteht sich für uns von selbst. Unsere Talente sind
top-engagierte und hochmotivierte Mitarbeiter, die aufgrund ihres
Potenzials zukünftig anspruchsvollere und weiterreichende Aufgaben in
einer Führungs- oder Fachposition übernehmen können. Diesen
vielversprechenden „Eigengewächsen“ bieten wir, gerade nach einer
Erstausbildung, ein optimales Umfeld und echte Perspektiven mit
individueller Förderung und gezielter Entwicklung ihrer Fähigkeiten.
GEMEINSAME ZIELE
Das Mitarbeiterjahresgespräch – Let’s talk. Persönlicher Austausch –
direkt, offen und auf Augenhöhe, ist ein wichtiger Baustein in unserem
Team und Voraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. Aus diesem Grund
bietet das Mitarbeiterjahresgespräch die Gelegenheit zum Feedback für
beide Seiten: Was lief gut, kann noch verbessert werden, wie sind die
Erwartungen und Wünsche für das kommende Jahr?
HINWEIS:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form
der Anrede. Selbstverständlich sind bei der Betty Barclay Group Menschen
jeder Geschlechtsidentität willkommen.
